中核集团人力资源部副主任李长瑜到企业检查引导工作

时间:2018-11-12 编辑: 来源: 浏览次数:305
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近日,中核集团企业人力资源部副主任李长瑜一行到企业检查引导绩效管理工作。

企业在座谈交流会上对绩效管理整体情况和设立创新指标、完善考核方式、强化结果运用、解决实际问题等重点工作进行了先容。

李长瑜对企业在绩效管理中一些动真碰硬的具体做法进行了详细了解,并就绩效考核会议的组织、绩效指标沟通的过程、绩效考核结果的分配等和与会人员进行了探讨。

企业领导张仕兵、文凭及相关部门负责人参加座谈。

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